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用人理念

人文生态

企业自成立之初便将“自由、创新、进取”的大学精神融入我们的基因中,以“尊重、协同、共益”为群体价值导向,传递“创想、精进、成就”的企业价值观,鼓励所有员工努力创新,践行“创想力成就未来”的核心价值主张。立足当下展望未来公司以“年轻化、专业化、高学历”为核心用人理念,大力培养内部有想法、敢担当、勇实践的年轻员工,同时也积极引进外部行业精英,为实现成为卓越的创意资产运营管理集团打造坚实的人才储备基础。

员工成长计划

公司针对不同层级的员工,制定了相应的培训项目,如:管培生项目、管理层任职资格培训、TTT内训师项目、各类技术岗位技能培训等。整个培训体系几近覆盖全体员工。与此同时,公司采用双轨制人才培养机制,60%的中高层岗位通过内部晋升完成补充。完善的人才培养机制与公平的内部晋升机制相结合,使我们内部员工能够有付出、有收获、有成长,也使日播这个大舞台能够吸引更多有才华、有梦想的年轻人一起共创美好未来!

员工心声
  • 张磊

    岗位渠道总监

    司龄12年

    成长路径

    运营专员-运营主管-区域经理-渠道总监

    工作感悟

    渠道开发,胜者为王。

    风格各异的服装品牌比比皆是,品牌方有什么代理商就卖什么的时代早已过去。十多年的运营工作,走南闯北,全国大大小小的商场了熟于心。消费者的需求越来越个性化,时装市场的分类也越来精细化,然而运营成本的激增却要求我们每一步都必须步步为营。壮志雄心地多开店,抢占市场份额,增加品牌知名度;精打细算地开好店,提高店铺有效率,为公司创利营收。

    新员工寄语

    世界上唯一不变的就是变化。市场在变,组织在变,人也要变;拥抱变化,在变化中去汲取养份丰富自己,即使站在风口浪尖,也能笑傲江湖。

  • 唐云

    岗位商品计划总监

    司龄1.5年

    成长路径研发总监-商品计划总监

    工作感悟

    正如 [ broadcast 播 ] 在强烈的“变革”精神推动下会不断自我蜕变和生长,加入 [ broadcast 播 ] 团队的每一天,我都觉得充满了挑战和期待:在不同的时期,迎接不同岗位职责和任务,同设计团队一起为消费者创造更美好的商品和解决方案。打造一件好的产品,不是孤芳自赏,而是从消费者的需求出发,让消费者有更好地体验。每一块面料、每一颗纽扣、每一件衣服、每一个搭配、每一个日程、每一个项目,事无巨细,而又充满了创造性。[ broadcast 播 ] 女孩是内心丰盈、坚毅而有态度的女性,成为这样的女孩,并为这样的一群女孩提供时尚解决方案,工作的每一天都那么有价值。

    新员工寄语

    初入职场的你,有激情、有创造力、有对未来的无限期待。在日播,你会有更多的机会和无限的可能性。要能勇敢地承担,要能拥抱变化,要能不断挑战自己的极限,要有利他思维,要有团队精神 … 相信不久,你会遇见一个更优秀的你。

  • Ryuki Yamaga

    岗位R130运营总监

    司龄5年

    成长路径设计师 ( Personal Point )

    -项目总监 ( SIRLOIN )

    -运营总监 ( R130 )

    工作感悟

    My journey in RIBO group starts in the design team of Personal Point. Years later, fortunately I receive the chance to start up the brand SRILOIN , which was a bran-new project then. Through this experience I learnt systematic management approaches from financial flow to facility management, which laid an important basis for my current work. Now I’m running R130 project and empowering international emerging talented brands from sample-development, wholesale to retail. All these magic journey cannot exist without the great support and trust from the company from the beginning.

    新员工寄语

    Here in RIBO group, opportunities is huge beyond your imagination and close at hand. Once you realize the fact, just bring out the best and devote all talents you have. RIBO will support your dream and bring it up. I hope someday we could be here growing together within this magic gate.

  • 范进

    岗位设计经理

    司龄7年

    成长路径设计师-主设计师-设计经理

    工作感悟

    设计工作看似简单,实则充满挑战。从业之初只将设计当作一份工作,十几年下来,经历过很多曲折和错误,但渐渐的开始享受设计这份工作带来的乐趣。设计过程是一个感悟的过程,不仅是对尺度的感悟,空间的感悟,重要的是对生活的感悟。有了全方位的感悟后,才能更好的了解客户所需,用设计提供解决方案,同时让设计作品带有温度和情感。

    以朴素的设计观和严谨的专注力创造最高的价值,是每一位艾舍尔人坚定的使命。

    新员工寄语

    在这个瞬息万变的时代,客户对超前的设计理念和领先的设计风格的要求不断提高。设计师要始终保持对时尚和潮流的敏锐度,不断学习,提高自身的设计能力,同时乐于聆听和沟通,成为一名具有竞争力的设计从业者。

  • Sven Alve Samuel Lagercrantz

    岗位SIRLOIN创意总监

    司龄3年

    成长路径创意总监 ( SIRLOIN )

    工作感悟

    Mao Usami and me together as a team started SIRLOIN 3 years ago, with the vision of a more relaxed and humorous approached to fashion, blending the boundaries of what is considered homewear and outerwear, high fashion and fast fashion, which is the initial idea of SIRLOIN. In todays competitive market it is no longer enough to only make great garment. It is crucial to be able to deliver a unique and believable brand story at the same time to impress the consumer and make them recognize your core spirit. What we are selling is a bran-new world view, not products only.

    新员工寄语

    A company is completely depending on its employees. Speak up, share your original thoughts, devote your passion and create the most harmonious atmosphere with mutual respect and appreciation,we all will benefit from it.

  • 丰姿

    岗位商品经理

    司龄9年

    成长路径商品专员-商品主管-商品经理

    工作感悟

    商品管理,需要实时感知客户心声,精准把握客户需求,以经验总结为帆,以数据分析为桨,科学合理制定商品计划,销售过程中不断的调整优化,从而提升用户购物体验,实现品牌价值最大化。

    今天,公司正在翻开新的篇章,在迈向新篇章的征途中,我将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力,去创造,去拼搏,去努力,与公司一起成长,携手共创未来。

    新员工寄语

    我们每个人都应该保持高度的工作热情,认真干好每一项富有挑战性的、激动人心或是平常的工作,用自己的努力、坚守和付出,走出拥有回忆的人生,活出一个不一样的自己!让企业因为有你更精彩!

  • 黄建勋

    岗位技术总监

    司龄15年

    成长路径制版师-技术经理-技术总监

    工作感悟

    服装技术岗位的工作是将设计师的灵感、市场的流行趋势,根据面料的特性,制作出既符合设计师要求的产品,又能指导大货高效生产的一个过程,将美好的蓝图变成一件件美丽的衣服!十多年的辛勤耕耘,每一次的订货会都像一场战役,给客户完美的展现是每一位日播人的从未改变的坚持;从一名版师到技术总监,在不断自我提升的同时,更要带领整个部门进行技术沉淀、技术创新,伴随企业一步步走向更美好的未来!

    新员工寄语

    现代社会太过喧嚣,人也难免浮躁。但我坚信,有付出就一定有回报,任何事情都是厚积薄发的过程,不要奢求在努力的开端就能获得什么,坚持下来,才会遇见更加美丽的风景。

  • 陈安琪

    岗位总裁助理

    司龄10个月

    成长路径总裁助理

    工作感悟

    总裁助理是一个内容涵盖面非常广泛的支持性工作,对外负责维护集团公共关系,对内充当上下级沟通的中枢渠道。这需要从业者不断汲取各个领域的知识,丰富和完善总裁的“信息数据库”,以中立的态度谏言献策,辅助总裁的管理工作。

    我在这个岗位上最大的收获主要有两点:一是每天接触的信息量非常庞大,自己看问题的方式也日渐理性和长远;二是公司业务的多元化现状要求自己持续学习和吸收,久而久之不但提升了认知能力,也培养了一定的全局观。

    新员工寄语

    日播集团是一个鼓励学习、鼓励创新的阳光平台,有梦想、有能力、肯吃苦的人一定会在这里开创一片天地,成就一番事业。

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